中國教育在線
精品推薦
掌上高考 掌上考研 數據報告 總編專欄 圖解教育 大學校長 校長新聲 精彩專題
教育資訊
高考頻道 自主招生 藝術高考 招飛專欄 高職高專 高校動態 專業解讀 報考政策 考研頻道 考研政策 熱門專業 推薦免試 專業碩士 報考指南 招生簡章 參考書目 中小學 小學教育 中學教育 家庭教育 中考專欄 中考動態 中考政策 中考真題 學術橋 人才資訊 科研動態 學者風采 國際教育 留學 外語 出國 社區 培訓

合作電話:010-62603599

合作郵箱:bianji@eol.cn

官方微博:@中國教育在線

官方微信ID:eoleoleol

中國教育在線
?
國家重點學科
高考分數線
高考改革
双一流
211大學2018各省投檔線及位次排名
重點大學在各地區錄取最低分及位次
選學校VS選專業?專家告訴你這樣選
内容推荐
从C9高校就業报告看未来热门行业
低年級學生如何規劃自主招生之路?
蘇州人才新政:頂尖團隊最高獲5000萬項目經費,上不封頂
2019-07-11
澎湃新聞
高考專業解讀 專業解讀
正規大學名單 招生院校
高考大纲 考試大綱
數說高考 數說高考
掌上高考 掌上高招
中國教育在線 中國教育在線
高考志願填報指南
2019年各地高考錄取分數線彙總
2019年各地高考成績分段表彙總
2018年度新增及撤銷本科專業名單
图解2019高考志願填報指南
志願填報专属服务接入掌上高考

  7月10日,據“蘇州發布”消息,爲大力引進高質量發展急需的優秀人才和團隊,蘇州出台了系列人才新政。按照新政規定,頂尖團隊可直接立項爲姑蘇重大創新團隊,最高獲5000萬元項目經費,或直接立項爲臨床醫學專家團隊,最高或1500萬元項目經費,並給予上不封頂的支持。

  此次蘇州系列人才新政包括《蘇州市引進頂尖人才(團隊)“一人一策”實施辦法》、《蘇州市企事業單位引才用才激勵辦法》、《蘇州市社會化引才獎勵辦法》和《蘇州市高層次人才舉薦辦法》。

  《蘇州市引進頂尖人才(團隊)“一人一策”實施辦法》

  《蘇州市引進頂尖人才(團隊)“一人一策”實施辦法》的申请对象为,处于世界科技前沿和國際顶尖水平,掌握关键核心技术,能够为苏州高质量发展带来重大影响、重大突破的战略科学家、学术带头人、卓越管理者等国内外一流人才(团队),包括國際权威奖项获得者、中国或发达国家院士、國際权威学术组织带头人、世界知名企业核心管理者、國際著名机构主创人员等。

  在資金支持上,頂尖團隊可直接立項爲姑蘇重大創新團隊,最高獲5000萬元項目經費,或直接立項爲臨床醫學專家團隊,最高或1500萬元項目經費,且可突破上述限額,給予上不封頂的支持。

  對于個人而言,頂尖人才最高500萬元購房貼,最高100萬元貢獻獎勵。核心成員最高250萬元購房貼,最高100萬元貢獻獎勵。青年骨幹直接入選姑蘇重點産業緊缺人才,給予最高12萬元薪酬補貼。

  此外,在政策支持上,《蘇州市引進頂尖人才(團隊)“一人一策”實施辦法》提出,量身創設發展平台和工作機構,不受行政級別、事業編制、崗位設置、工資總額限制。充分賦予創新自主權,可自主組建團隊、自主支配經費、自主使用設備、自主決定技術路線。優先推薦申報省級以上重點人才工程。優先支持所在平台(企業)設立博士後工作站點,享受蘇州市博士後相關政策。開辟頂尖人才(團隊)職稱評審綠色通道,直接授予和比照認定相應職稱。發起組織的高層次學術活動、論壇直接列入高層次學術活動資助範圍。提供最高等級人才服務和生活待遇。

  《蘇州市企事業單位引才用才激勵辦法》

  除上述政策,苏州还出台《苏州市企事业单位引才用才激励办法》,其申请对象为在苏州大市范围内注册登记,具有独立法人資格的各类企事业单位。

  對于引進高端人才(團隊)的,《蘇州市企事業單位引才用才激勵辦法》規定,頂尖人才(團隊)資金支持上不封頂;重大創新團隊最高獲100萬元引才獎勵;在蘇州入選市級及以上人才工程的,最高獲50萬元引才獎勵;外地入選國家級重大人才工程入選者,按照實際支付工資薪金的50%,給予最高50萬元獎勵。

  通過中介機構引才的,按照實際支付傭金的50%,給予引才單位引才補貼,單個人才最高15萬元,單個單位最高100萬元。

  高校院所引才按照高等院校、科研院所實際支出引才成本的50%給予引才補貼,單個人才最高500萬元,單個單位同一年度最高2000萬元。

  柔性引才按照用人單位實際支付工資薪金的一定比例,或按規定綜合核算給予用人單位引才補貼,單個項目(人才)補貼最高60萬元,高端外國專家補貼最高100萬元。

  《蘇州市社會化引才獎勵辦法》

  《蘇州市社會化引才獎勵辦法》的申请对象为,与苏州正式合作的各类机构,经认定的高层次人才以及其他对苏州招才引智有突出贡献的个人。

  在獎勵標准上,《蘇州市社會化引才獎勵辦法》規定,對于引薦人才(團隊)來蘇州創業或全職創新的,來蘇創業按每個落戶企業給予引薦主體2萬元獎勵;來蘇全職工作按每個落戶人才(團隊)給予引薦主體2萬元獎勵。

  引薦人才(團隊)落戶蘇州3年內入選市級以上領軍人才,給予引薦主體最高50萬元獎勵。引薦人才項目落戶5年內入選高新技術企業,且連續三年銷售額超過3000萬元/年或納稅額超過300萬元/年的,給予30萬元獎勵。

  对于引荐人才参加重大招才引智活动的,《苏州市社会化引才奖励办法》规定,向苏州國際精英创业周等重大招才引智活动引荐人才(项目),给予引荐主体最高6万元奖励。

  《蘇州市高層次人才舉薦辦法》

  《蘇州市高層次人才舉薦辦法》对举荐专家及被举荐人才的要求、奖励作出规定。举荐专家要求公道正派,身处新兴产业领域多年,在业内具有较高声望;紧跟世界科技革命和产业变革趋势,熟悉苏州经济社会发展现状,在领军企业、高校科研机构、新型研发机构、金融投资机构等工作的领军人才。

  被舉薦人才要求到蘇州企業全職工作或自主創業,實施的項目符合蘇州戰略性新興産業和重點産業發展方向,擁有核心關鍵技術和自主知識産權,發展潛力較大,堪當重任的優秀人才。

  對于舉薦專家,舉薦人才成功最高獲50萬元引才獎勵,被舉薦人才最高獲400萬元項目經費和250萬元安家補貼。

数读高考
2019志願填報参考:雙一流大學择校指南系列往期回顧》
巨無霸“川山吉”,誰的綜合實力更強
誰是“華東五校”之首?要看綜合實力
9所頂尖高校在世界大學排名表現如何
“兩外一法”本科畢業生都去哪兒了
职业讲堂
高考專業解讀
超1/3高校新增开设这个专业 未来年薪50万往期回顧》
機器人專業:未來的飯碗專業
生物专业就業不好?你可能错了!
被兩會點名未來很有“錢景”的專業
就業前景可观、容易诞生传奇的专业
高招调查报考
免責聲明:

① 凡本站注明“稿件来源:中國教育在線”的所有文字、图片和音視頻稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:中國教育在線”,违者本站将依法追究责任。

② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。

熱門推薦
熱門關注
大學信息
參考工具
高考一分一段高校投檔線
高考分數線平行志願解讀
高考政策
高考加分政策高校招生章程
高考政策解讀高考百科全書
精彩推薦
提前批有哪些大學和專業
自主招生對競賽成績要求
關閉
關閉
相关新聞